「飲食業ははじめて」「自分が合う職場か知りたい」など、 働く前に気になるポイントにお答えします。
飲食未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も大歓迎です。実際に働いているスタッフの多くが未経験からスタートしています。 入社後は先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えするので、接客や調理の経験がなくても安心して始められます。
応募に資格は必要ですか？
資格や経験の有無、学歴は問いません。「人と関わることが好き」「飲食業が好き」な方ならどなたでも歓迎します。
学生やWワーク、主婦でも働けますか？
はい、学生の方や主婦（夫）の方も多く活躍しています。授業や他の仕事、お子さまの予定なども考慮しながらシフト調整が可能ですので、ご安心ください。
応募から採用までの流れを教えてください。
応募 → 面接（1〜2回） → 採用 → 研修スタート、という流れです。 アルバイトの方は履歴書不要です。
ホール・キッチンの仕事内容を教えてください
ホールでは、お客様のご案内やオーダー、料理提供などの接客業務を担当します。 キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々に調理を覚えていただきます。 どちらも段階的に覚えられるので、無理なくスキルアップできます。
配属はどうやって決まりますか？
面談時の本人の希望と、勤務開始時期の各店舗の人員状況とを考慮して決定します。
面接ではどのようなことを聞かれますか？
これまでのご経験よりも、「どんな働き方をしたいか」「人と接する仕事に興味があるか」などを中心にお伺いします。 リラックスしてお話しください。
シフトの希望は出せますか？
はい、出せます。学校や家庭の予定に合わせてシフトを調整できるので、学生の方や主婦（夫）の方も無理なく働けます。
休日はどのくらいありますか？
月6～9日のお休み、お正月と夏季休暇があります。
アルバイトから社員になれますか？
はい、正社員登用制度があります。実際にアルバイトから店長になったスタッフもいます。
交通費は出ますか？
はい、規定に沿って支給します。自家用車での通勤もOKです。
社員割引はありますか？
はい、スタッフ割引制度があります。勤務中には美味しいまかないもあります。
社会保険などの制度はありますか？
はい、雇用形態に応じて社会保険を完備しています。正社員は健康診断なども受けられます。
この会社ならではの福利厚生はありますか？
はい、当社が運営する蔵王連峰を望めるプライベートヴィラ「ゲストハウス小妻坂（こづまさか）」を社員割引価格で利用することができます。
どのくらいで仕事を覚えられますか？
個人差はありますが、早い方で1〜2週間ほどで基本業務を覚えられます。無理なくステップアップできるようサポートするので、自分のペースで成長できます。
研修はどんな内容ですか？
配属店舗・職種ごとに研修マニュアルがあります。店長クラスと年齢の近い先輩スタッフが、接客や調理の基礎から丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください。
キャリアアップはできますか？
はい、店長・料理長・エリアマネージャーなど、目指せるポジションが多数あります。
スキルアップのサポートはありますか？
研修や資格取得サポートの制度があります。ポジションや本人の希望にあわせて、スキルアップに必要な技術と知識を習得できる内容を選んで参加していただきます。
他の店舗に異動することはありますか？
はい、本人の希望やキャリアアップなどの目的に応じて店舗異動があります。店舗ごとにコンセプトにあわせた料理やサービスを提供していますので、異動の経験によりスキルアップしたスタッフが多数活躍しています。
将来、独立を目指すことはできますか？
はい、独立や起業を応援しており海外研修や経営に役立つ各種講習会を受けられる制度もあります。
