Benefits 福利厚生・研修制度

とうやグループの福利厚生

とうやグループでは充実した研修制度や福利厚生を整え、スタッフの働きやすい店舗づくりを目指しています。

休日・休暇
月休6日〜9日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
各種手当
社会保険
交通費支給
残業手当
役職手当
資格取得費用補助
昇給・賞与
昇格・昇給あり
賞与年2回
まかない
無料
とうやグループの美味しいまかないは、働くスタッフの元気の源。
講習会・
研修旅行
国内各地への研修旅行や、宮城県内の酒造見学へ。実際に飲んだり食べたりしながら、飲食の知識を深める機会があります。
講習会・研修旅行
ゲストハウス
の社員割引
宮城県遠刈田温泉のプライベートヴィラ「ゲストハウス小妻坂(こづまさか)」。スタッフはお得に宿泊することができます。
ゲストハウスの社員割引

とうやグループの研修制度

Step1

オリエンテーション
とうやで働く基礎を学ぶ

社外研修でのマナー講座など、社会人として必要な一般教養を幅広く習得できる研修制度を整えています。

Step2

マンツーマン指導
とうやスタイルを習得

独り立ちするまでの試用期間内は、指導担当の先輩スタッフと同じシフトで勤務。安心して業務の流れや技術を習得できます。

先輩スタッフ
知識豊富な先輩スタッフがたくさんいます!
知識と経験豊富な先輩から丁寧に教えてもらえるので、自分もすぐにスキルアップできた実感がありました。

とうやグループの
キャリアステップ

Case1 異動を経験して店長へ

異動を経験して店長へ

異動を経験して店長へ

とうやグループでは、店舗の異動があります。コンセプトが異なる店舗を展開しているため、幅広い知識と対応力が身に着く環境です。複数店舗での経験が、店長クラスへのキャリアアップにつながります。

Case2 アルバイトから社員へ

アルバイトから社員へ

アルバイトから社員へ

とうやグループでは、積極的に正社員登用を実施しています。やる気や頑張りを正当に評価してもらえるため、長く働きやすい環境です。

とうやグループ働きやすさから生まれた「とうやらしさ」をピックアップ!

1.

飲食業界で活躍したいという方なら年齢・性別・経歴に関係なく、キャリアを積めるチャンスがあります。

2.

グループで新業態の店長を目指す人や、独立を夢に修行に励む仲間が。お互い刺激し合い、切磋琢磨できる環境です。

3.

業界では珍しい定着率の高さで、スタッフの成長がグループの業績に直結するいい循環が生まれています。

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